Ініціали працівника
Ліпич Любов Григорівна
Моделі організаційної культури підприємства в контексті деструктивних змін
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей ресурс: https://lib.lntu.edu.ua/147258369/9884
Тип: Наукова стаття
- 15 переглядів
Автор/укладач (Прізвище та ініціали, наприклад: Юзипчук В.Р.)
Назва журналу/наукового збірника/матеріалів конференцій
Бібліографічний опис
Ліпич Л. Г. Моделі організаційної культури підприємства в контексті деструктивних змін. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки : наук. журн. 2021. Т. 3, № 27. С. 81-89.
Ключові слова
Деструктивні зміни, дуалізм організаційної культури, моделі організаційної культури К.С. Кемерона (K.S. Cameron) та Р.Е. Куїнна (R.E. Quinna), існуючі та бажані моделі організаційної культури.
Факультет
Дата публікації (рік)
Видавець
Луцьк : Вежа-Друк
Файл
document (1).pdf357.57 КБ